Internet & security

Immer öfter werden Betriebs- und Personalräte damit konfrontiert, dass bislang liberale Regelungen zur persönlichen Internet- und Mailnutzung zurückgenommen bzw. zu relativiert werden sollen. Oft verbinden die Arbeitgeber dies mit der Forderung nach neuen Überwachungsmaßnahmen, zu denen sie angeblich aus gesetzlichen Gründen verpflichtet seien (z.B. Missbrauchserkennung, Basel II, SOX, Antiterrorlisten der EU). Wir räumen auf mit Desinformation, bringen die Teilnehmer des Seminars auf den Stand der Dinge, stellen die technischen Hintergründe dar und zeigen Wege auf, wie sich auch in Zukunft ein liberaler und verantwortungsvoller Umgang mit den neuen Kommunikationsmedien ohne unnötige Überwachung gewährleisten lässt.

Themen

Die betroffenen technischen Services: Internet, Intranet, Mail, Instant Messaging, Web-2.0-Anwendungen, ihre Funktionsweise, die Protokollierung ihrer Nutzung und die technischen Schutzmaßnahmen gegen Angriffe von außen (Virenscanner, Firewalls u.ä.)
Der rechtliche Hintergrund: Vorratsdatenspeicherung, Basel II, Sarbanes-Oxley-Act (SOX), finanzrechtliche Vorschriften insbes. zur Mailarchivierung, Antiterrorlisten der EU
Das Problem der privaten Nutzung: Providerstatus, Datenschutz und Fernmeldegeheimnis
Besondere Überwachungstechniken: Intrusion Detection-Systeme, forensische Systeme zur Beweismittelsicherung, Systeme zur Reglementierung des Internet-Zugangs
Spezielle Schutzsoftware zur Einschränkung der Zugriffsrechte
Das Problem der langen Speicherfristen - Was verlangen rechtliche Vorgaben wirklich und was ist vertretbare betriebliche Praxis (Vorratsdatenhaltung von Nutzungsprotokollen, Mailarchivierung und ähnliche Probleme)
Betriebsverfassungsrechtlicher Regelungsbedarf und Beispiele für vertretbare betriebliche Regelungen