Kriterien für die Mitarbeiterbeurteilung:
Achtung! Die folgenden Aufzählungen stellen nicht unsere Meinung dar - sie sind Strandgut aus einer Firma, die sich übereifrig, aber nicht unbedingt kompetent des Themas angenommen hat.
- Persönlichkeit
- Innere Energie
- Intelligenz
- Integrität
- Stabilität
- Flexibilität
- Kreativität
- Soziale/Führungsmäßige Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zu motivieren
- Fähigkeit zu überzeugen
- Fähigkeit Mitarbeiter zu entwickeln
- Fähigkeit zur Teamentwicklung
- Analytische Fähigkeit
- Synthetische Fähigkeit/Vernetztes Denken
- Fähigkeit Konflikte zu lösen
- Operative Kompetenz
- Resultatorientierung
- Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Entscheidungsfreudigkeit
- Zuverlässigkeit
- Strategische Kompetenz
- Überblick (Helikoptersicht)
- Urteilsvermögen
- Auslandseinsatz
- Wille für einen Auslandseinsatz
- Bemerkungen