Zielvereinbarung Projektabschnitt 1 |
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Ziel: | Dezentralisierung der Herstellung von Wort- und Standardanzeigen in den Geschäftsstellen, beginnend mit der Anzeigenannahme, abschließend mit der Freigabe zur Belichtung (Status 4). | |
Dauer: | Ab Januar in den Geschäftsstellen A, B und C. Ab April in D, E und F. Ende: September | |
Einzelziele: | Ziele | Maßnahmen |
Arbeitsplatz | ||
Bereitstellung und Installation von Hardware (Mac-Rechner, Drucker) und Software (Advertising, Elias) für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
Bereitstellung der zusätzlich erforderlichen Arbeitsplatzmöbel | ||
Arbeitsablauf | ||
Erfassung und Gestaltung von Wort- und Standardanzeigen bis zum Status 4 (Freigabe zur Belichtung) | 90-100% aller Wortanzeigen werden in der Geschäftsstelle erfaßt.
70-100% aller Standardanzeigen werden erfaßt. |
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Verbesserung der Kundenzufriedenheit, insbesondere Rückgang der Kundenreklamationen | Kundenreklamationen im Bereich der Geschäftsstelle gehen bis Juni um ein Viertel zurück (zu Beginn des Projekts Erstellung einer nach Fehlerkategorien aufgeschlüsselten, auf die Geschäftsstelle bezogenen Statistik) | |
Reduzierung der Durchlaufzeit zwischen Annahme der Anzeige in der Geschäftsstelle und Versand des Korrekturabzugs | Die Durchlaufzeit beträgt weniger als 4 Stunden | |
Höheres Vertrauen und höhere Zufriedenheit der Vertreter | Ermittlung der Vertreterzufriedenheit zu Beginn des Projekts durch eine Befragung, Wiederholung der Befragung nach drei Monaten | |
Einhaltung der technischen Qualitätsstandards | Definition von an der Erfüllung des Kundenwunsches orientierten Qualitätsstandards (Typographie, Farbe, Format), Bildung eines AUDIT-Teams zur Überprüfung der Qualität .Überprüfung der Qualitätsstandards durch das AUDIT-Team. | |
Personaleinsatz | ||
Umsetzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Zentrale in die Geschäftsstellen A, B und C, in der zweiten Phase in die Geschäftsstellen D, E und F | Durchführung der Versetzungen gemäß Plan Anlage .... | |
Mitarbeiterqualifizierung | ||
Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Anwendungs- programmen Advertising, Elias und Layout-Editor gemäß Schulungsplan | Durchführung gemäß Zeitplan lt. Anlage
Überprüfung der Kenntnisse gemäß dem in der Betriebsvereinbarung beschriebenen Verfahren |
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Unterstützung durch einen Ansprechpartner und regelmäßige Besuche des Trainers (alle 4 Wochen) in der Geschäftsstelle | Dokumentation der Trainerbesuche, Erreichbarkeit des Trainers |