Dauer: Beginnend im Januar 1998 in allen Geschäftsstellen.
Der Projektabschnitt soll im Juni 1998 abgeschlossen sein.
Ziele und Maßnahmen - Bewertungskriterien??? Zeitpunkt der Zielsetzung
Arbeitszeitverteilungsplan
Einschätzung der % Abweichung zur ermittelten durchschnittlichen Plankapazität (Durchschnittsmonat lt. Da-
tenerhebung 2/97)
Findung der individuellen Arbeitszeit je Mitarbeiter für?Einhaltung der Grenzen lt. Betriebs-??März 1998
die zu planende Woche durch Abstimmung der indivi-?vereinbarung
duellen Wünsche nach Arbeitszeit und Freizeit mit den?Mind. 5, Max. 8,5 Stunden je Tag
betrieblichen Erfordernissen.?????Max. 40 Stunden je Woche
Erfassung der IST-Arbeitszeit
Einsatz des am Standort Mainz-Marienborn bereits Betriebsvereinbarung Elektronische
eingesetzten Zeiterfassungssystems. ZeiterfassungMärz 1998
Installation der Erfassungsgeräte April 1998
Aushändigung von Betriebsausweisen April 1998
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Ziele und Maßnahmen Bewertungskriterien??? Zeitpunkt der Zielsetzung
Auf- und Abbau des Arbeitszeitkontos
Erhalt des Flexibilitäts-Spielraumes Bei 50 % der Mitarbeiter soll die Hälfte??April 1998
tunden nicht überschritten werden.
Einhaltung der Ober- und Untergrenze????Überschreitung der Ober- und Untergrenze?April 1998
von + - 35 Stunden bei maximal 10 %
der Mitarbeiter.