Fragebogen zur angeblichen Qualitätsbewertung der Arbeit von Call Center-Agents

 

Begrüßung ++++ +++ ++ + o
1 Wurde der Corporate identity-konforme Begrüßungsmodus eingehalten (Tagesgruß, Vorstellung mit eigenen Namen, Frage: Was kann ich für Sie tun?)?      
2 Wurde der Kunde identifiziert, und wurden seine Daten mit den Eintragungen im System verglichen und verifiziert??      
             
Problemanalyse ++++ +++ ++ + o
1 Ist das Anliegen des Kunden erkannt worden, eventuell durch deutliche Nachfrage?
++++ ja; Falls Kundenanliegen nicht erkennbar: war ein eindeutiges Bemühen des Beraters erkennbar? Fanden ggf. geeignete Nachfragen statt?
+ nein

     
2 Wurde nach der technischen Ausstattung des Kunden gefragt?
++++ ja
+ nein
o Frage hat keine Bedeutung

   
 

Es folgen weitere Fragen, wie: Ist der Kundenberater überhaupt zuständig, wenn ja, hat er - gegen die Anweisung des Unternehmens - die Beratung dennoch durchgeführt? Wenn nein: Hat der das Kundengespräch an einen zuständigen Berater weitergeleitet? Wird nach gezielter Problemanalyse das Gespräch lösungsorientiert weitergeführt?

.......

         
Lösung ++++ +++ ++ + o
             
Hilfestellung ++++ +++ ++ + o
             
Art der Gesprächsführung ++++ +++ ++ + o
1

Wurde das Kundenanliegen positiv aufgenommen?
z.B. Freude ausdrücken bei Interesse des Kunden, Bedauern ausdrücken bei Beschwerden und Beanstandungen. Bewertung:

++++ Berater geht vollständig die Stimmung des Kunden ein und nimmt sein Anliegen aktiv auf
+++ Berater erfüllt nur zum Teil auf die Kriterien der Note ++++ ein
++ Berater geht lediglich sachlich auf die Anfrage ein, ist aber noch freundlich
+ Berater geht nicht auf den Kunden ein und ist abweisend, z.B. durch Antworten wie "Da haben Sie etwas falsch gemacht." oder "Dafür bin ich nicht zuständig."

 

 
2

Fragetechnik: Berater stellt sinnvolle Fragen zur Ermittlung des Kundenanliegens und zur Steuerung des Gesprächsverlaufs. Bewertung:

++++ Berater setzt seine Fragen gezielt zur Gesprächssteuerung ein.
+++ Berater steuert zwar das Gespräch, aber setzt seine Fragen zu spät oder nicht treffsicher ein.
++ Berater fragt nur teilweise gezielt, Fragen kommen zu spät oder an falscher Stelle. Kein strukturierter Einsatz der verschiedenen Fragetypen.
Der Kunde selbst führt das Gespräch. Fragen und Fragetypen werden nicht zur Steuerung des Gesprächs eingesetzt.
o nicht zu bewerten

 

3 Berater hat aktiv zugehört und Interesse bekundet          
  .... wird fortgesetzt          
             
Telefonetikette ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Wartezeit ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Sprechweise ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Gesprächsabschluss ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Softwarenutzung ++++ +++ ++ + o