Das SAP-System mySAP ERP im Überblick

mySAP ERP ist die von R/3 bekannte integrierten ERP-Software in der von SAP als offenen Technologieplattform bezeichneten Umgebung SAP NetWeaver.

mySAP ERP lässt sich - laut SAP 2006 - in die vier Bestandteile untergliedern:

mySAP ERP Financials
mySAP ERP Human Capital Management
mySAP ERP Operations
mySAP ERP Corporate Services

Ergänzend gibt es eine Reihe von Branchenlösungen mit vordefinierten Branchenprozesse, die auf über drei Jahrzehnten Erfahrung der SAP basieren. Damit wird das Verwirrspiel mit den vielen Namen für die Flut der SAP-Unterprogramme neu geordnet.

mySAP ERP Financials

mySAP ERP Financials ist die von SAP vorkonfigurierte Finanzlösung. Sie umfasst u.a. die Themen

Strategic Enterprise Management
Financial Analytics
Financial Supply Chain Management
Financial Accounting
Management Accounting und
Compliance

Die Pakete betreffen Aufgabenbereiche wie

Business Analytics - als Grundlage für die Unternehmenssteuerung
Strategic Enterprise Management: Konsolidierung, Planung einschließlich einer Unterstützung der Balanced Scorecard-Methode speziell auch für kleine und mittelständische Unternehmen
Compliance: Sarbanes-Oxley-Act (SOX) und weitere wohlklingende Leistungspakete wie Management of Internal Control, Audit Information System, SAP Compliance Calibrator, Whistle Blower
Financial Supply Chain Management: Financial Customer Care, Dispute Management, Collections Management, Biller Direct, Biller Consolidator, Inhouse Cash, Credit Management, Incentive and Commissions Management, Liquidity Planner (an die Nur-noch-in-Englisch-Bezeichnungen muss sich die Kundschaft gewöhnen)
Upgrade von SAP R/3 auf mySAP ERP inklusive Umstieg vom alten Hauptbuch auf das neue Hauptbuch in mySAP ERP (new General Ledger)

mySAP ERP HCM

ist das alte System Human Resources (HR) in neuer Verpackung, HCM steht für Human Capital Management . " Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital für den Erfolg Ihres Unternehmens", deshalb heißt es jetzt Capital Management. O-Ton SAP: "Human Capital Managment bedeutet die konsequente Ausrichtung von Mitarbeiterprozessen und -kompetenzen an den Erfordernissen der Geschäftsprozesse und -strategie".

mySAP ERP HCM bietet Funktionen zur Unterstützung von:

Talent Management
Workforce Process Management
Workforce Deployment
Workforce Analytics.

In mehr als 50 Ländern setzen über 9.000 Unternehmen mySAP ERP HCM ein - und betreuen damit 54 Millionen Mitarbeiter (Stand 2006).

Nochmal O-Ton SAP und gleichzeitig ein Hinweis, wie mit dem wertvollsten Kapital des Unternehmens umzugehen ist: Der Mensch bleibt auch im Internet-Zeitalter das wertvollste Kapital öffentlicher Verwaltungen. Senken Sie die Personalkosten und erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie diese von Routine und Selbst-Verwaltung befreien.

mySAP ERP HCM beantwortet auf der quantitativen Ebene Fragen wie: Wer arbeitet wo, seit wie vielen Jahren, zu welchen Kosten oder mit welchen Versorgungsansprüchen. Dazu sind alle Personalverwaltungs- und Abrechnungsfunktionen in mySAP ERP HCM integriert – von der Beamtenbesoldung bis zu den Tarifverträgen für Arbeiter und Angestellte im öffentlichen Dienst. SAP wirbt mit der Aussage, dass man so die Haushaltsmittel z.B. einer Behörde besser überblicken und steuern kann.

Die qualitative Ebene von mySAP ERP HCM berücksichtigt das Leistungsprofil Ihres Personals. Dadurch können Sie zum Beispiel Laufbahnen modellieren und Ihre Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihre Fähigkeiten am besten einbringen. Die natürliche Fluktuation gleichen Sie aus, indem Sie Ihr vorhandenes Personal konsequent weiter qualifizieren. Damit reduzieren Sie Neueinstellungen auf das tatsächlich erforderliche Maß.

Für die öffentliche Verwaltung stellt SAP den Leistungsumfang etwas anders (und wohl auch etwas realistischer) dar:

Versorgungsadministration
Stellenplanung & Stellenbewirtschaftung
Travelmanagement
Dienstplanung
Personalentwicklung
Personaladministration & Abrechnung
Public Master Personal

mySAP ERP Operations

mySAP ERP Operations ist die SAP-Lösung für die Prozesse in der Beschaffung, Logistik, Produktentwicklung, Produktion sowie in Vertrieb und Service. Sie soll eine Optimierung und Automatisierung von Prozessen ermöglichen und bietet Analysewerkzeuge für Entscheidungen. Sie wird unterstützt durch Self-Service-Funktionen.

Das leistungsspektrum umfasst:

Administration von Prozessen in Lager- und Distributionseinrichtungenden,
die Abbildung der Produktion,
die Unterstützung der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
die Planung und den Einsatz von Anlagevermögen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg

So soll das Time-to-Market der neu entwickelten Produkte beschleunigt werden. Auch externe Personenlassen sich in eine unternehmensübergreifende Projektmanagement-Umgebung einbinden.

mySAP ERP Corporate Services

mySAP ERP Corporate Services dient sowohl zur Optimierung zentraler als auch dezentraler Services wie z.B.

Immobilienmanagement: Es umfasst die käufmännische und technische Verwaltung der Immobilien, sowie die Abwicklung von Bauprojekten und größeren Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Das entsprechende Controlling und Berichtswesen ist wesentlicher Bestandteil des Lösungsangebotes. Im Focus der Lösung steht die Anwendung SAP Real Estate Management und deren Integration zu weiteren SAP Komponenten.
Reisemanagement -Unterstützung der Reiseprozesse - von Reiseanträgen und Genehmigungen über Planung und Reservierung bis hin zum Reisekostenmanagement und Analysen. Das Reisemanagement ist mit der Anwendung SAP Travel Management möglich, die Bestandteil von mySAP ERP Corporate Services ist.
Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz -Unterstützung von Produktsicherheitsverwaltung, Gefahrstoffverwaltung, Gefahrgutabwicklung und Abfallmanagement, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Qualitätsmanagement

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