Zwar ein Bruch in unserer sachgebiet-orientierten Systematik, aber wegen der großen Häufigkeit haben wir diese Rubrik aufgenommen. Sie enthält alle SAP-Regelungen (allgemein, zu den betriebswwirtschaftlichen und logistischen Themen, das Personalsystem HR). Die Regelungen befinden sich auch unter den jeweiligen Sach-Rubriken.
Spezielle Anwendungssoftware zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalinformationssysteme. Ausführliche Beispiele zu SAP-HR und zu älteren Systemen wie PAISY und IPAS. Verschiedene Ausführlichkeitsgrade der Regelungen. Umfangreiches Hintergrundmaterial.
E-Mail und Internet-Zugang, unternehmensinterne Netze (Intranet) - e-Commerce - Lotus Notes und Workflow-Systeme. Umfangreiches Hintergrundmaterial zu Technik- und Rechtsfragen.
Klassische BDE-Regelungen (Betriebsdatenerfassung) - Produktionssteuerungssysteme (PPS) - Die Logistik-Anwendungen von SAP und alternativen Softwareanbietern.
Die Balanced Scorecard-Methode (BSC) - Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche - Gruppenarbeit - E-Learning - Alternative Formen der Beschäftigungssicherung. Umfangreiches Hintergrundmaterial.
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