Spielregeln für die Nutzung der Kalenderfunktion in Teams oder anderen Organisationseinheiten bei verpflichtendem Charakter - 15.3.2013
Grundsätze für die betriebliche Regelung von Social Media innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Rahmenbedingungen für den innerbetrieblichen Einsatz der einzelnen Techniken. - 5.3.2013
MS Lync (ehemals MS Office Communications) ermöglicht die Nutzung von Online-Status-Anzeigen, Chats oder Videokonferenzen, stand-alone oder eingebunden in andere Microsoft-Produkte. - 24.1.2012
Regelung des Einsatzes von Wikis als Ablösung traditioneller Wissens-Datenbanken. Freiwilligkeit der Beteiligung als wichtige Erfolgsbedingung. Verzicht auf eine Kontrolle der Autorenbeiträge. - 25.9.2010
Eine Vereinbarung zur Internet- und E-Mail-Systemen, die den Beschäftigten die gelegentliche private Nutzung ermöglicht. - 19.4.2010
Host Checker überprüft, ob vorgegebene Programme auf dem zugreifenden Rechner installiert sind. Das Feature kann z.B. verwendet werden, um die Installation neuer Antiviren-Programme abzutesten. - 16.10.2009
Citrix - Kurze Vereinbarung für den Einsatz der Terminalsoftware. - 16.10.2009
Sharepoint - Die Antwort von Microsoft auf die Web-2.0-Bewegung: Interaktive Elemente, Gruppenkalender, Wikis, Instant Messaging usw. - 10.3.2009
Einrichten von Skills und Zuordnung zu Personen. - 5.3.2009
Eine der ersten Vereinbarungen zum Thema: Anforderungen an Arbeitsplätze, Umgang mit Video- und Audiofunktionen, eng gefasste Reports. - 5.2.2008
Einsatz einer Security-Software, die die Aktivitäten der Systemadministratoren kontrollierbar macht. - 18.9.2007
Das System überprüft eingehende Mails und leitet sie zur Bearbeitung nach einem definiertem Routing an die zuständigen Sachbearbeiter weiter. Wir dokumentieren eine für die Vertriebsabteilung eines Medienunternehmens geschlossene Vereinbarung. - 29.5.2007
In dieser bei einem Medienunternehmen abgeschlossenen Vereinbarung zum Einsatz von Anti-Spam-Programmen ist erfreulicherweise ein Verzicht des Arbeitgebers auf ein umfangreiches Reporting enthalten. - 13.12.2006
Anlage zur Vereinbarung zum Einsatz von Anti-Spam-Programmen - 13.12.2006
Eckpunkte: Die gelegentliche private Nutzung wird toleriert, solange die betrieblichen Abläufe nicht gestört werden. Protokolldaten werden nur zur Gewährleistung der Systemsicherheit eingesetzt. Zugriff auf eMails haben nur die jeweiligen Mailadressaten selbst. Die Vereinbarung enthält außerdem kurze Regelungen zum Umgang mit Fernsteuerungssoftware und elektronischen Kalendern. - 2.12.2006
Betriebsvereinbarung für den befristeten Pilot-Einsatz eines Systems zur Standortüberwachung von Außendienst-Technikern mittels Funktelefonie. - 3.11.2006
So bitte nicht: Einseitiges Schreiben der Arbeitgeberseite. - 1.2.2005
Ergänzung zu einer bereits bestehenden Vereinbarung. Unserer Meinung eine der bisher fortschrtittlichsten und vernünftigsten Lösungen. - 1.12.2003
Die folgende Richtlinie erlaubt zwar nicht ausdrücklich eine private Mail-Nutzung, räumt diese aber unter dem Stichwort Gelegenheitskorrespondenz ein. - 1.12.2003
Richtlinie, die auf Aufklärung und Sachinformation der Beschäftigten setzt. - 1.12.2003
Knappe und bündige Regelung über den Umgang mit der informationstechnischen Infrastruktur im Betrieb: Internetzugang, Mail, Administrationssoftware der Netzwerke. Surfen über das Wetter am Wochenende führt nicht zu Abmahnungen. - 1.3.2003
Alternative Formulierung ohne die genaue Benennung der gespeicherten Protokolldaten. Nur bedingt zu empfehlen. - 1.2.2003
Wenn es denn unbedingt sein muss....
Beispiel für eine persönliche Verpflichtungserklärung der Beschäftigten. - 1.12.2002
Ein Vorschlag der tse für ein Management-Konzept zur Nutzung von Internet-Technologien - 1.12.2002
Rechtswidrige Richtlinie wegen Verletzung des Fernmeldegeheimnisses - 1.12.2002
Echt wahr und keine Persiflage - uns zugeflogenes Dokument aus einem größerem Konzern. - 1.11.2002
Vereinbarung, bei der die gelegentliche private Nutzung von eMail und Internet geduldet wird. - 1.10.2002
Kostproben neu erwachten Überwachungssinns. - 1.10.2002
Ein brauchbares Beispiel für ein Rundschreiben durch den Arbeitgeber. Vernünftiges Prozedere beim Umgang mit eMail und Internet. Stichprobenkontrollen ohne Personenbezug. Wird Missbrauch festgestellt, können nach Zustimmung durch den BR personenbeziehbare Protokollierungen durchgeführt werden. - 1.7.2002
Themenfelder für eine Vereinbarung der IT-Infrastruktur mit umfangreichen Erläuterungen. - 1.5.2002
Vereinbarung mit Schwerpunkt Internetnutzung - 1.1.2002
Pragmatische Vereinbarung, in der die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet, aber auch die Interessen des Unternehmens gewahrt sind. - 1.12.2001
Unkommentiertes Unternehmensrundschreiben zur Nutzung der IuK-Technologien. - 1.8.2001
Protokollierung des Internetzugangs mit Erläuterungen - 1.4.2001
Etwas betagte und recht kurze Vereinbarung zum Thema - 1.1.2001
Internet- und eMail-Vereinbarung, die die - auch private - Nutzung von Festnetz- und Mobiltelefonen mit einbezieht. - 1.7.2000
Ein 10-Punkte-Programm als Vorüberlegung zum Einsatz der Groupware Lotus Notes. Auch geeignet für Intranet-Konzepte mit anderen Softwareprodukten. - 1.3.2000
... - 1.1.2000
Ältere Regelung zum Umgang mit eMail, Internet und Intranet sowie Groupware-Anwendungen - 1.1.1999
Grundsätze für die Systemgestaltung im Sinne einer offenen Informations-Architektur. Beschreibung der technischen Realisierung. Mitarbeiterqualifizierung. Elektronische Protokollierungen. Beteiligung der Betriebsräte. - 1.9.1997
Regelung der Mail-Funktion, des Internet-Zugangs, des Intranet-Aufbaus und diverser Informationsdienste. Öffnungsklausel für spätere Workflow-Regelungen. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Änderungen und Erweiterungen.. - 1.8.1997
Spezielle Groupware-Anwendung in einem mittelständischen Unternehmen. Einsatzbeispiele Reispläne, Reisekostenabrechnung, Abwesenheitszeiten, Time-Action-Pläne, Projektverwaltung, Störmeldungen, Reklamationsbearbeitung und Betriebliches Vorschlagswesen. - 1.8.1997
Eine der ersten Vereinbarungen zum Thema Internetzugang. - 1.1.1996